Main activities
- Collaborazione nella progettazione e gestione del sistema organizzativo e informativo interno;
- Implementazione, collaborando con partner esterni, di automazioni con software di intelligenza artificiale (RPA) per attività ripetitive;
- Gestione dei collegamenti di tutti gli impianti produttivi al sistema di gestione della produzione (MES);
- Digitalizzazione dei flussi di tutti i processi interni attraverso il software di gestione dei processi (BPM);
- Implementazione e gestione dei sistemi di qualità, sicurezza e ambiente sul lavoro, nonchè attività di formazione.
Requirements
Fondamentali/Must have
- Laurea in ambito ingegneristico (preferenza in ingegneria gestionale/informatica);
- Conoscenza della lingua inglese (B1-B2);
- Esperienza di almeno 1/2 anni nel medesimo ruolo e in contesti produttivi;
- Buona conoscenza del pacchetto office;
- Buona conoscenza di Microsoft Power Bi, Power Automate e SQL.
Preferenziali/Nice to have
- Orientamento al risultato, precisione ed organizzazione;
- Ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro in team;
- Capacità di problem solving e flessibilità.
Benefits
- Premio Produttività
- Premio al raggiungimento di obiettivi individuali
- Assicurazione Sanitaria
Compensation Package
- CCNL Legno e Arredamento-Industria
- Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza del candidato
Company
Fondata nel 1929, l'azienda è specializzata nella produzione e commercializzazione di pallet, casse, gabbie e imballaggi in legno per il trasporto e il deposito delle merci e dispone di una moderna struttura produttiva di 12.000 mq.
L'azienda combina tradizione artigianale e innovazione tecnologica per creare prodotti customizzati sulle specifiche esigenze di clienti provenienti da vari settori.
Impegnata nella tutela ambientale, trasforma legno rinnovabile in imballaggi ecologici e sostenibili, perseguendo valori di affidabilità e sicurezza.
Keywords
#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #DIGITAL #TRANSFORMATION #ICT #SQL
Rif. SP80188
Disclaimer:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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