TECHNICAL DATA SPECIALIST

• Gestisce l’elaborazione, il monitoraggio e la codifica dei dati relativi al ciclo di vita dei prodotti;
• Garantisce la correttezza e l'aggiornamento delle informazioni all'interno del sistema ERP interfacciandosi con le funzioni coinvolte nella realizzazione dei prodotti (es. Marketing, Acquisti, ecc.);
• Applica le procedure aziendali previste per garantire la qualità e l'uniformità dei dati a sistema;
• Esegue modifiche e aggiornamenti costanti delle informazioni relative agli articoli continuativi e a produzione limitata (es. materiali, misure, formati, colori, ecc.);
• Elabora analisi e reportistica da condividere con le altre funzioni aziendali e con la capogruppo;
• Collabora al miglioramento dei flussi di processo, delle procedure aziendali e partecipa alle iniziative di efficientamento dell'elaborazione dei dati nel sistema ERP.

Fondamentali/Must have

• Laurea triennale conseguita in ambito informatico, analisi dei dati, business administration o simili;
• Esperienza pregressa maturata nel ruolo;
• Fluente conoscenza della lingua inglese.

Preferenziali/Nice to have

• Conoscenza approfondita di Microsoft Office Suite o software correlati (costituisce un plus la conoscenza delle applicazioni ERP Microsoft Dynamics/Business Central e Power BI);
• Forte capacità analitica, attenzione ai dettagli e di problem solving;
• Elevata capacità organizzativa, di collaborazione con il team e di dinamismo.

• Smart working;
• Ticket Restaurant;
• Welfare.

Impiegato, con contratto a tempo indeterminato e retribuzione definita sulla base delle competenze effettivamente maturate + un MBO.

Il nostro cliente è un’azienda multinazionale che si trova in una fase di forte sviluppo e crescita del business italiano con sede a Firenze.

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Rif. SP50937

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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