SAP SPECIALIST

• Presidio del buon funzionamento dei sistemi gestionali e attuazione delle attività di manutenzione applicativa ordinaria;
• Supporto agli utenti nel corretto utilizzo dei sistemi gestionali;
• Analisi delle problematiche ed esigenze aziendali in collaborazione coi referenti di business, individuazione delle corrette soluzioni applicative e redazione delle specifiche tecnico/funzionali;
• Controllo e validazione delle soluzioni dal punto di vista funzionale specifico e di integrazione tra le diverse aree, garantendo l'utilizzo degli standard di prodotto;
• Conduzione di attività progettuali con compiti di implementazione diretta e di coordinamento coi System Integrator esterni;
• Stesura, conservazione e aggiornamento di documentazione e procedure operative;
• Monitoraggio e coordinamento del servizio di ticketing sull’area applicativa, in collaborazione con l’Help Desk di primo livello e coi servizi esterni di Application Maintenance.

Fondamentali/Must have

• Diploma o Laurea in materie informatiche o cultura equivalente;
• Esperienza di almeno 2/3 anni in mansione analoga ricoprendo ruoli di consulente applicativo, analista funzionale o sviluppatore software, preferibilmente presso realtà produttive;
• Buona conoscenza di SAP S/4HANA moduli FI, CO, MM, SD;
• Conoscenza del linguaggio SQL;
• Conoscenza della lingua inglese;

Preferenziali/Nice to have

• Conoscenza dei moduli PP-QM-PM e di strumenti di BI e Analytics;
• Spiccate doti relazionali e predisposizione al lavoro in team;
• Operatività, flessibilità, autonomia e capacità organizzativa.
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Il nostro Cliente è una storica e affermata azienda leader nella produzione e commercializzazione di articoli tecnici di consumo per uso industriale.

Rif. SP10986

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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