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RESPONSABILE TECNICO / R&D

La risorsa sarà chiamata ad apportare contributi in termini di innovazione tecnica e tecnologica e ad interpretare un ruolo attivo nella ricerca di una maggiore efficienza nello sviluppo e/o customizzazione di nuovi materiali e soluzioni innovative

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Principali Attività

  • Progettare e formulare nuovi prodotti per soddisfare le esigenze specifiche dei clienti;
  • Supervisionare il team R&D, di laboratorio e collaudo;
  • Raccogliere gli spunti e le esigenze attuali e future del mercato, con l'obiettivo di facilitare l'ingresso anche in nuovi settori di applicazione;
  • Implementare progetti di sviluppo e miglioramento della gamma prodotti, le attività di ricerca e formulazione/validazione dei prototipi, il planning delle attività, i processi di industrializzazione e il loro trasferimento sul campo;
  • Valutare e qualifica di fornitori nazionali ed esteri;
  • Gestire il processo di certificazione del prodotto, relazione con enti certificatori e laboratori per prove, test e analisi sui prodotti;
  • Rapportarsi con l'Area Operations per la successiva fase di industrializzazione e miglioramento dei processi.

Requisiti

Fondamentali/Must have

  • Laurea in chimica o percorsi di laurea affini;
  • Esperienza di formulazione e sviluppo prodotti nel settore collanti industriali e affini;
  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).


Preferenziali/Nice to have

  • Conoscenza del processo di certificazione di sostenibilità ISCC PLUS;
  • Capacità di Project Management, gestione risorse e progetti di R&D;
  • Capacità di identificare/monitorare KPI ed elaborare reportistica per la Direzione aziendale;
  • Esperienza pregressa di collaborazione con enti di ricerca ed università

Benefits

  • Buoni pasto / mensa aziendale;
  • Possibilità di riconoscimento di buoni benzina mensili;
  • Previsto supporto ad una eventuale relocation. 

Pacchetto Retributivo

Contratto a tempo indeterminato, CCNL Chimico Industria, Liv. Quadro.

Il pacchetto retributivo sarà costituito da una parte fissa e una variabile, rappresentata da un MBO, da valutarsi in base alla effettiva seniority della risorsa inserita.

Sede lavorativa

Provincia di Treviso

Azienda

Il nostro cliente è una realtà imprenditoriale operante nel settore della chimica industriale con soluzioni che trovano applicazione in diversi ambiti: nautico, legno, arredo, edilizia. Si distingue per l’attenzione all’ottenimento e al mantenimento di certificazioni che testimonino l’alto standard prestazionale e di qualità dei prodotti.

Keywords

#R&D #PROJECT #MANAGEMENT #COORDINATOR #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI


Rif. SP35216

 

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

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Key Points

JOB TITLE - Codice Riferimento
RESPONSABILE TECNICO / R&D - SP35216

Riferimento Organizzativo
La figura riporta alla Direzione aziendale

Team Management
Coordinerà un team di 3/4 persone

Modalità Lavoro
In sede

Team di riferimento

La Consulente Silvia Basso e il Researcher Daniele Corvari gestiscono questa opportunità professionale.
Saranno considerate soltanto le candidature pervenute tramite questo Link.
PRAXI, Via N. Tommaseo, 76/D, 35131 Padova
Trova Silvia Basso e Daniele Corvari su LinkedIn

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