CAPO REPARTO

• Esercitare un ruolo di riferimento per la Direzione relativamente a tutte le attività che coinvolgono direttamente o indirettamente il Reparto;
• Verificare il rispetto del piano di produzione, sia dal punto di vista quantitativo che qualitativo;
• Supervisionare l’implementazione delle azioni di miglioramento all’interno del Reparto;
• Garantire ordine e pulizia nei luoghi di lavoro;
• Gestione del personale del reparto, coordinando turni, ferie, assenze (in collaborazione con l'HR);
• Verifica e mantenimento degli standard di qualità e sicurezza durante il processo produttivo;
• Collaborazione con altri reparti aziendali per l’ottimizzazione delle risorse e la risoluzione di problematiche tecniche o organizzative;
• Supervisione delle operazioni di manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari.

Fondamentali/Must have

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli simili, preferibilmente nel settore cartario o produzione industriale;
• Buona conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure di qualità;
• Visione d'insieme dei processi aziendali;
• Competenza specialistica sulle modalità produttive e su quelle organizzative, anche con riferimento a pianificazione dei turni e delle attività.

Preferenziali/Nice to have

• Prerogative di leadership, coordinamento, comunicazione e forte orientamento ai risultati;
• Capacità di comunicazione e di gestione dei rapporti interpersonali;
• Attenzione ai dettagli;
• Capacità di problem solving operativo/gestionale.

Il pacchetto retributivo sarà commisurato all'esperienza del candidato. 

Il nostro cliente è una storica realtà industriale campana, attiva dal 1800, specializzata nella produzione di articoli igienico-sanitari per uso domestico. Grazie alla costante attenzione alla qualità e alla selezione accurata delle materie prime, si è guadagnata una solida reputazione nel mercato. Opera con successo sia a livello nazionale che internazionale, con un’ampia gamma di prodotti pensati per rispondere alle esigenze dei consumatori.

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Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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