CONSULTANT VALUTAZIONI INDUSTRIAL

• Interagisce con i clienti per comprendere le loro esigenze, gestire le richieste di preventivi, presentare le relazioni di perizia garantendo un processo efficiente e trasparente;
• Conduce valutazioni approfondite per determinare il valore economico di aziende, asset o progetti, attraverso analisi documentali, sopralluoghi presso i plant produttivi e l’utilizzo di metodi di valutazione e modelli di calcolo avanzati;
• Partecipa a progetti di validazione Industria 4.0 attraverso l’analisi e la valutazione degli asset.

Fondamentali/Must have

• Laurea (in area tecnico – ingegneristica) o diploma ad indirizzo tecnico industriale;
• Conoscenza dei macchinari industriali, inclusi i principi di funzionamento, le specifiche tecniche e le tecnologie impiegate nei vari settori industriali;
• Capacità di valutare la qualità, le prestazioni e la sicurezza dei macchinari industriali,
• considerando gli aspetti ingegneristici;
• Abilità nel determinare il valore economico dei macchinari, anche in base al deprezzamento,
• l'usura, la manutenzione e le prospettive di mercato;
• Disponibilità ad effettuare brevi trasferte sul territorio nazionale e all’estero.

Preferenziali/Nice to have

• Conoscenza della normativa Industria 4.0 e 5.0;
• Familiarità con le normative e le leggi pertinenti al settore dei macchinari industriali, inclusi i requisiti di sicurezza e le norme di conformità;
• Impegno al costante aggiornamento sulle nuove tecnologie, le innovazioni industriali e le tendenze di mercato per assicurare una valutazione accurata e aggiornata dei macchinari.

PRAXI S.p.A. 

Operiamo in Italia e all’estero, grazie ai nostri network internazionali, nelle seguenti aree:
• Organizzazione
• Informatica
• Valutazioni e Advisory
• Risorse Umane
• Proprietà Intellettuale

Rif. SP37446

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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