PLANT MANAGER

• Pianificare, organizzare e supervisionare il processo produttivo, assicurando che i volumi di produzione e le scadenze vengano rispettati.
• Coordinare il personale dello stabilimento, monitorando le loro prestazioni e favorendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
• Monitorare e gestire il budget operativo dello stabilimento, assicurando il rispetto degli obiettivi finanziari e l'ottimizzazione dei costi.
• Supervisionare le attività di manutenzione preventiva e correttiva per mantenere gli impianti e i macchinari in piena efficienza.
• Implementare pratiche di miglioramento continuo per aumentare l'efficienza, ridurre i tempi di inattività e ottimizzare l'utilizzo delle risorse

Fondamentali/Must have

• Laurea in ingegneria o Economia
• Esperienza pregressa nel ruolo o in posizioni analoghe maturate in realtà strutturate operanti in ambito metalmeccanico
• Solida conoscenza dei processi produttivi e degli standard di sicurezza
• Inglese fluente
• Ottime capacità organizzative
• Leadership, proattività e attitudine al problem solving

Preferenziali/Nice to have

• Preferibile esperienza in aziende operanti  nella produzione di tecnologie per il settore “gas”

Possibilità di alloggio in loco ed auto aziendale

Commisurato all’esperienza maturata

Business Unit specializzata nello sviluppo di nuove tecnologie per il settore dell’idrogeno, parte di un gruppo di oltre 4.000 dipendenti con forte presenza internazionale.

Rif. SP37425

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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