TECHNICAL MANAGER

• Sovrintende le attività di progettazione e ricerca e sviluppo mirate all'introduzione di nuovi prodotti sul mercato e alla ricerca di nuove tecniche produttive, collaborando strettamente con i reparti Commerciale e Marketing per lo sviluppo dei prodotti;
• Supervisiona l'Ufficio Tecnico, il dipartimento Tempi e Metodi, e il reparto Attrezzeria - Divisione Prototipi; • Stabilisce i Tempi e Metodi e garantisce la corretta stesura e applicazione delle distinte base e dei cicli di produzione;
• Garantisce la conformità alle normative di sicurezza per i prodotti in produzione;
• Gestisce le previsioni dei costi ed è responsabile delle spese di investimento per lo sviluppo di nuovi prodotti;
• Collabora con l'Ufficio Acquisti per individuare nuovi fornitori e negoziare i contratti.

Fondamentali/Must have

• Laurea in discipline tecniche;
• Possiede solide competenze acquisite in aziende strutturate e modernamente organizzate, specializzate nella progettazione e realizzazione di manufatti e processi di lavorazione per strutture metalliche in carpenteria leggera e/o articoli termoplastici;
• ha maturato conoscenze in ambito progettazione stampi per materie plastiche e metalli
• Doti di leadership e capacità di team di lavoro.

Preferenziali/Nice to have

Mensa interna, integrazioni assicurative, ecc.

CCNL Metalmeccanico,  livello Quadro, RAL 80/90.000 euro

L'azienda opera nel settore della produzione e commercializzazione di prodotti di consumo, offrendo una vasta gamma di prodotti innovativi e di alta qualità.

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Rif. SP40294

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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