GESTORE CORPORATE

• Coordinare le iniziative previste dal piano commerciale: promozione di servizi e prodotti, selezione del target e della proposta, definizione dei supporti operativi, etc.
• Gestire il portafoglio clienti corporate esistente e svilupparlo secondo le linee guida concordate
• Fornire consulenza nei confronti della clientela mantenendo l’elevato livello di qualità che caratterizza l’Istituto
• Realizzare trattative commerciali complesse o di rilievo per il profilo di rischio/rendimento sotteso
• Supervisionare e gestire il processo del credito (consulenza, preistruttoria, gestione corrente dei rapporti con la clientela anche in ambito finanziario ed assicurative

Fondamentali/Must have

• laurea in materie economiche/finanziarie oppure cultura equivalente
• esperienza lavorativa di almeno 5 (cinque) anni in ambito bancario/finanziario/assicurativo
• significativa esperienza in ruoli con spiccata focalizzazione commerciale
• conoscenza del mercato nel territorio di riferimento (greater Bolzano)

Preferenziali/Nice to have

• esperienza nel ruolo di consulente corporate
• specifica formazione in ambito bancario/finanziario e della normativa di riferimento
• esperienze maturata in contesti a rapido sviluppo
• conoscenza della lingua tedesca

benefit previsti dalla policy aziendale e tipici per la posizione (pc, cellulare, auto aziendale ad uso non promiscuo etc.)

• INQUADRAMENTO: Quadro Direttivo
• RAL: € 75.000 - 95.000 in base ai profili delle candidature
• Premio di Risultato Aziendale: nelle forme previste contrattualmente
• MBO: 15-20% della RAL
• Eventuali altri Benefit: da definire in base ai profili delle candidature

Istituto di credito

Rif. SP37429

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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