TECHNICAL SALES ACCOUNT AREA NORD-EST / FUNZIONARIO TECNICO-COMMERCIALE TRIVENETO

Riportando al Responsabile Vendite Nord Italia, la persona ricercata opererà come un Business Developer e avrà l’obiettivo di sviluppare nuove opportunità di business mediante contatti con rilevanti studi di progettazione, committenti e imprese di costruzione e di gestire i progetti acquisiti nell’area assegnata dell’Italia Nord-Est, che comprende Veneto, Friuli-Venezia Giulia e Trentino-Alto Adige.

Si occuperà inoltre di coordinare le attività delle agenzie presenti sul territorio e maggiori clienti dell’area.

• Sviluppa e implementa strategie di vendita efficaci per raggiungere gli obiettivi aziendali, sviluppando il portafoglio di potenziali clienti;
• Costruisce e mantiene relazioni con i principali studi di progettazione, impiantisti idraulici e clienti presenti nel territorio di competenza visitandoli periodicamente;
• Predispone la reportistica sulle prestazioni di vendita, sulle tendenze del mercato e sulle attività di sviluppo del business;
• Effettua ricerche di mercato per identificare tendenze, concorrenti e potenziali aree di crescita;
• Partecipa a eventi, conferenze e fiere del settore;
• Affianca gli agenti per specifiche esigenze della clientela;
• Effettua sopralluoghi in cantiere e/o rilievi tecnici per la preparazione di offerte;
• Lavora a stretto contatto con il team tecnico-commerciale di preparazione offerte e del marketing per trasmettere e ricevere tutte le informazioni necessarie al processo di offerta e di stesura dei capitolati tecnici;
• Gestisce i progetti acquisiti in ogni fase, con supervisione periodica delle attività dei grandi cantieri;
• Supporta l’attività di sviluppo di nuovi prodotti in particolare relativamente al business dei sistemi di drenaggio e riutilizzo di acque reflue;
• Partecipa a sessioni formative di carattere tecnico-commerciale anche all’estero presso i centri europei di competenza sulle linee di prodotto.

Fondamentali/Must have

• Formazione di tipo tecnico (Laurea in Ingegneria Edile, Architettura o percorsi simili) oppure, in alternativa, di tipo economico (es. Economia o Marketing) accompagnata da esperienza professionale pertinente al ruolo ricercato;
• Esperienza indicativa di 4/5 anni nel ruolo maturata preferibilmente presso aziende operanti nel settore delle tecnologie di drenaggio o trattamento acque reflue o, in generale, presso realtà strutturate ed internazionali del settore edilizio (prodotti termoidraulici, prodotti chimici per l’edilizia, impermeabilizzanti, pavimenti industriali, ecc);
• Conoscenza del tessuto economico e del territorio del Nord-Est;
• Esperienza nella preparazione di capitolati;
• Padronanza della lingua inglese a livello almeno intermedio (B1/ B2) necessaria per le relazioni con le sedi estere del gruppo e per la partecipazione alle sessioni formative periodiche;
• Disponibilità ad effettuare trasferte.

Preferenziali/Nice to have

• Preferibile residenza nelle province di Padova, Venezia o Treviso;
• Ottime qualità di comunicazione e negoziazione;
• Capacità di costruire e mantenere relazioni professionali con clienti e stakeholder;
• Propensione al team-working;
• Orientamento al perseguimento di obiettivi.

Auto aziendale

Contratto a tempo indeterminato; pacchetto retributivo comprensivo di bonus commisurato al livello di esperienza.

Il Gruppo ACO, presente in oltre 47 paesi con 5.200 dipendenti, è leader a livello mondiale nella fornitura di sistemi di drenaggio, separazione e trattamento per acque reflue e meteoriche. Sostiene progetti di costruzione di linee drenaggio e sistemi di trattamento in diversi ambiti applicativi e fornisce prodotti da costruzione per l'edilizia e l'ingegneria civile.

In Italia è presente su tutto il territorio con una rete commerciale formata da agenti e funzionari di vendita, rafforzata dal lavoro di consulenti tecnici, ingegneri e un servizio interno orientato alla soluzione.

#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #SALES #COMMERCIALE #NORDEST #TRIVENETO #EDILIZIA

Rif. SP40323

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

Informativa Privacy