PROPERTY MANAGER

Principali responsabilità/attività:

· Preparare i budget di gestione e garantirne il rispetto nel rispetto degli obiettivi prefissati;

· Sviluppare e presentare progetti di sviluppo immobiliare al CdA;

· Coordinare le attività di manutenzione preventiva e quotidiana degli edifici;

· Gestire e amministrare i contratti di servizio, monitorando le performance dei fornitori;

· Supervisionare la gestione dei rischi e la conformità agli obblighi di locazione;

· Garantire l'efficienza energetica e le prestazioni del portafoglio immobiliare;

· Collaborare all'acquisizione di nuovi inquilini e al rinnovo dei contratti di locazione;

· Assicurare il rispetto della normativa sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/2008).

Fondamentali/Must have

· Formazione scolastica e/o universitaria in ambito specifico (es. Diploma Geometra, Laurea Ing. civile/edile, ecc);

· Minimo 5 anni di esperienza nel ruolo;

· Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

Preferenziali/Nice to have

·  Esperienza nella gestione di portafogli multi-sito diversificati;

· Competenze in edilizia e manutenzione;

· Forti capacità di leadership e comunicazione interpersonale;

· Capacità di problem solving e gestione del tempo;

· Esperienza nella supervisione di procedure operative e gestione dei fornitori;

· Familiarità con normative ambientali e di efficienza energetica;

· Abilità nel coordinamento di team tecnici e progettazione lavori;

· Attitudine a relazionarsi con interlocutori diversi e a costruire relazioni collaborative

Possibilità di crescita professionale in un contesto dinamico e strutturato.

Assunzione diretta con CCNL Commercio, livello Quadro, RAL indicativa di 70.000€.

Società consolidata nel settore immobiliare con un portafoglio diversificato e una forte attenzione alla sostenibilità e innovazione.

#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #PROPERTYMANAGER #FACILITYMANAGER #GESTIONEIMMOBILIARE #MANUTENZIONE #EFFICIENZAENERGETICA 

Rif. SP40367

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

Informativa Privacy