Avrà il compito di guidare, progettare e implementare le strategie di sviluppo delle competenze e la crescita del capitale umano. In un contesto di trasformazione e rinnovamento organizzativo, il ruolo sarà centrale nel garantire che tutti i collaboratori, dai livelli operativi fino alla leadership Team, abbiano accesso a percorsi formativi mirati allo sviluppo di competenze hard, soft e manageriali.
L’obiettivo è promuovere un ambiente di apprendimento continuo che supporti gli obiettivi aziendali e risponda alle esigenze di un mercato in costante evoluzione.
Fondamentali/Must have
Preferenziali/Nice to have
Non previsti
CCNL Metalmeccanico, Quadro, RAL 55-65k + MBO da definire
Azienda leader nel settore della termotecnica, specializzata nella produzione di soluzioni per il riscaldamento, la climatizzazione e le energie rinnovabili.
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Rif. SP40353
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