JUNIOR RECRUITER - Siamo un team in crescita, competente, con una elevata reputazione

La Risorsa, all’interno della Divisione Ricerca e Selezione, si occuperà delle seguenti attività:

• Scouting e ricerca di candidati su database di mercato e social network professionali (Linkedin);
• Screening dei CV e mappatura del mercato;
• Interviste telefoniche di prequalifica;
• Affiancamento nella gestione di progetti di selezione;
• Redazione di reportistica.

Fondamentali/Must have

• Laurea magistrale in Discipline Umanistiche o Economiche;
• Esperienza di circa un paio d’anni, in ambito HR, presso società di consulenza in attività di recruitment;
• Vivo interesse verso il mondo delle Risorse Umane e, in particolare, ai processi di Ricerca e Selezione;
• Comprovata competenza nell’utilizzo di banche dati e social network;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office e della lingua Inglese;
• Spiccate doti relazionali, in particolare di comunicazione verbale e capacità empatiche, per interagire sia con i candidati che con i colleghi;

Preferenziali/Nice to have

• Precisione, curiosità e forte volontà di apprendere;
• Approccio concreto, disponibile e flessibile.

Prestigiosa società di Consulenza appartenente ad un primario gruppo italiano con forti proiezioni sui mercati internazionali

Rif. SP10982

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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