HR PERFORMANCE ANALYTICS

• Analisi dati di consuntivo di costo del lavoro (actual) con periodicità mensile
• Analisi degli scostamenti (actual vs Budget)
• Partecipazione all’ottimizzazione degli strumenti di lavoro del team (dashboard, report, BI)
• Analisi predittive di costo del lavoro per la partecipazione a gare di appalto future

Fondamentali/Must have

• Esperienza di uno o due anni in analisi dei dati HR, con particolare focus su costi del lavoro e

  performance analytics.

• Utilizzo Excel avanzato, inclusi strumenti come tabelle pivot, formule complesse, macro e

  strumenti di analisi dati.

• Capacità di analisi e interpretazione di grandi moli di dati, con precisione e attenzione ai

  dettagli.

   

• Esperienza nella gestione di report mensili e nella comparazione tra actual vs budget.

• Competenze nella costruzione di dashboard e reportistica avanzata

• Conoscenza di tecniche di analisi predittiva, soprattutto legate a previsioni di costo del lavoro.

Preferenze/Nice to have:

• Familiarità con strumenti di BI specifici (es. Power BI, Tableau, QlikSense) per ottimizzare le dashboard e la reportistica.
• Esperienza nel contesto di gare d'appalto o in ambienti di gestione di commesse.
• Buona conoscenza di processi di controlling o di gestione delle performance aziendali legati al settore HR.

• mensa/buoni pasto
• Ambiente dinamico e formativo, con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team multidisciplinari

Impiegatizio, full time, tempo indeterminato, nell’intorno dei 26-30k€ lordi annui

L’azienda è una grande realtà nel mondo dei servizi integrati alle imprese ed alle comunità.

Ha migliaia di clienti distribuiti su tutto il territorio nazionale in ambito sia Pubblico, sia Privato, ed una struttura organizzativa particolarmente complessa ed articolata

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Rif. SV40337

Disclaimer:

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