CONTROLLER

La mission di questa persona sarà garantire una gestione finanziaria precisa attraverso l'analisi dettagliata dei costi, la gestione del budget, il monitoraggio delle vendite e l'implementazione di sistemi ERP e BI per supportare le decisioni strategiche a livello nazionale e internazionale.

• Collaborazione nella redazione del Budget annuale, delle chiusure gestionali e forecast;
• Analisi e controllo del Budget e segnalazioni periodiche di eventuali scostamenti;
• Analisi sulle vendite e sulla marginalità per vari break down. (Area geografica, cliente, famiglia prodotto, ecc.)
• Gestione del tool Pricing per la formulazione dei prezzi di vendita;
• Monitoraggio e analisi stock di magazzino, slow moving e no moving;
• Valutazione sui costi variabili di vendita (trasporti, provvigioni, royalties);
• Collaborazione nello sviluppo dell’ERP e dei sistemi di BI, a livello nazionale e internazionale;
• Garantire l’applicazione delle linee guida del controllo di gestione per le società estere del Gruppo.

Fondamentali/Must have

• Laurea in Economia, Finanza o discipline affini;
• Competenze nel controllo di gestione preferibilmente acquisite in ruoli analoghi presso società di revisione e/o contesti aziendali, sia strutturati che non;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Preferenziali/Nice to have

• Conoscenza di Power BI.

L'inquadramento contrattuale e il pacchetto retributivo saranno commisurati all'esperienza e alle competenze della persona prescelta, con una retribuzione annua lorda compresa indicativamente tra i 40.000 e i 50.000 euro.

L'azienda per cui stiamo ricercando questa figura è un leader di mercato nel settore dell'hotellerie.

Fondata nei primi anni '80, rappresenta il "Made in Italy" a livello globale e si distingue per i suoi elevati standard qualitativi.

Rif. SP40305

Disclaimer:

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Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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