PROJECT PLANNER

• Analisi del preventivo, delle specifiche tecniche, del contratto e dei requisiti di pianificazione e monitoraggio del progetto;
• Scomposizione dello scopo del lavoro in strutture gerarchiche di attività (WBS), prodotto (PBS) e ruoli (OBS), e analisi dei tempi e metodi;
• Elaborazione della baseline di progetto (sequenze, dipendenze logiche, timing) in collaborazione con le funzioni coinvolte;
• Impostazione del sistema di monitoraggio dell'avanzamento fisico del progetto;
• Coordinamento della raccolta dati, aggiornamento del cronoprogramma, analisi della performance tramite KPI e dei rischi/opportunità;
• Supporto nell'aggiornamento del procurement plan e nell'analisi di varianti contrattuali e claim;
• Elaborazione della reportistica, individuazione di criticità e proposta di azioni correttive/preventive;
• Contributo al "Body of Knowledge" di dipartimento attraverso lesson learned e standardizzazione di sequenze, durate e rese produttive

Fondamentali/Must have

• Conoscenza di Primavera P6;
• Esperienza in ruoli di pianificazione all’interno di progetti complessi;
• Conoscenza della lingua inglese (livello minimo: B2).

Preferenziali/Nice to have

• Conoscenza di MS Project ed Excel;
• Esperienza in progetti EPC complessi e/o commesse complesse.

Formazione continua, opportunità di crescita professionale e assicurazione sanitaria

L'inquadramento contrattuale e il pacchetto retributivo saranno commisurati all'esperienza e alle competenze della persona prescelta, con una retribuzione annua lorda compresa indicativamente tra i 50.000 e i 70.000 euro.

L'obiettivo è garantire un'offerta economica allineata al mercato e alle caratteristiche del profilo individuato

Gruppo internazionale in forte sviluppo che propone soluzioni industriali integrate in ambito impiantistico con particolare riferimento alle Energie Rinnovabili.

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Rif. SP40291

Disclaimer:

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Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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