Principali Attività
• Monitorare e analizzare i costi del personale e l’evoluzione delle risorse interne, fornendo report
puntuali su headcount, variazioni salariali e dinamiche retributive;
• Supportare la pianificazione e il controllo dei costi generali, in particolare quelli legati alla struttura e ai
servizi centrali;
• Collaborare alle attività di budgeting e forecast, con particolare attenzione alla componente people-
related;
• Redigere analisi periodiche su organici, aumenti salariali, strutture per funzione, centri di costo e
Paese;
• Fornire supporto ai manager nella comprensione e gestione dei dati relativi alle loro aree, favorendo
processi decisionali data-driven;
• Preparare reportistica gestionale a supporto delle decisioni del top management e della proprietà;
• Partecipare all’evoluzione dei sistemi informativi e delle piattaforme di BI, contribuendo alla diffusione
di strumenti di analisi condivisi;
• Supportare i processi di integrazione tra le diverse società del gruppo, contribuendo a creare sinergie
ed efficienze trasversali.
Requisiti
Fondamentali/Must have
• Laurea in Economia, Finanza o discipline affini;
• Esperienza nel controllo di gestione e nella reportistica economico-finanziaria in realtà complesse o in
crescita;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buon livello di utilizzo di Excel
Preferenziali/Nice to have
• Familiarità con ERP Gamma e/o SAP;
• Esperienza pregressa anche parziale in HR controlling o costi del personale
Pacchetto Retributivo
L'inquadramento contrattuale e il pacchetto retributivo saranno commisurati all'esperienza e alle competenze della persona prescelta, con una retribuzione annua lorda compresa indicativamente tra i 30.000 e i 35.000 euro.
Sede lavorativa
PROVINCIA DI ANCONA
Azienda
L’azienda per cui stiamo ricercando questa figura è un gruppo internazionale in forte crescita, sostenuto da un fondo di investimento e presente con più sedi e società in diversi Paesi.
Conta oggi oltre 1.000 collaboratori a livello globale ed è in una fase di strutturazione e consolidamento dei processi.
Keywords
#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #CONTROLLER #CONTROLLING #HRCONTROLLER #ANCONA #MARCHE
Rif. SP40410
Disclaimer:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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