ESG MANAGER

• Attuare strategie in grado di soddisfare le richieste dei clienti e le esigenze aziendali;
• Partecipare al comitato di sostenibilità e ai sottogruppi di lavoro;
• Identificare aree di miglioramento, definire obiettivi chiave (KPI);
• Redigere e presentare al management report regolari sulle prestazioni sostenibili;
• Partecipare attivamente agli audit di verifica svolti con i clienti;
• Coordinare, in qualità di Project Manager, progetti relativi al reporting di sostenibilità, LCA, CDP, CCF;
• Gestire le relazioni con i consulenti esterni ed i vari dipartimenti aziendali.

Fondamentali/Must have

• Esperienza pregressa in ruolo analogo presso aziende medio/grandi;
• Conoscenza della disciplina normativa e/o dei principali standard volontari in materia di sostenibilità;
• Conoscenza professionale della lingua inglese.

Preferenziali/Nice to have

• Esperienza pregressa dal settore automotive;
• Laurea o Master in studi ambientali, sostenibilità o un campo correlato;
• Proattività, buone attitudini comunicative e relazionali, capacità di gestire progetti complessi.

Eventuali benefit saranno riconosciuti e commisurati alla seniority della risorsa inserita.

Il pacchetto retributivo sarà commisurato alla seniority della risorsa inserita.

Si prevede un'assunzione diretta a tempo indeterminato.

Il nostro cliente è un Gruppo industriale al servizio dei settori premium e lusso. Riconosciuto a livello internazionale per l'impegno volto al raggiungimento dell’eccellenza ed il focus sulle tematiche di sostenibilità.

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Rif. SP35200

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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