SALES ENGINEER / BUSINESS DEVELOPER / KEY ACCOUNT NORD EST

• Mantiene e e sviluppa le relazioni con i clienti (OEM / END USERS), con i principali stakeholder e decision maker;

• Comprende le esigenze del cliente, definisce i requisiti funzionali e tecnici della soluzione identificata in accordo con il reparto tecnico e articola una proposta di valore;

• Monitora tutti gli obiettivi relativi al progetto (funzionalità, qualità, budget, pietre miliari) in quanto primo punto di contatto per il cliente nell'ambito dei progetti;

• Redige Report dei progressi del progetto e trasmette nuovi requisiti tecnologici dai progetti dei clienti al reparto tecnico;

• Sviluppa e fa crescere le relazioni con i key player del mercato di riferimento;

• Valuta nuove opportunità e nuove soluzioni, coinvolgendo il reparto tecnico e l’ufficio R&S

Fondamentali/Must have

• Background tecnico (meccatronico ed elettrotecnico / elettronico), con forte focalizzazione allo sviluppo commerciale;
• Comprovata esperienza in un ruolo Sales, idealmente nel settore dell'automazione industriale (almeno 5 anni).

Preferenziali/Nice to have

• Ambizione ed orientamento alla propria crescita professionale;
• Ottima capacità di comunicazione e doti di relazione interpersonale;
• Buone capacità di active selling e negoziazione;
• Padronanza dei tools IT di lavoro (CRM, Excel).

 Il pacchetto di Compensation è completato dal fringe benefit dell’auto aziendale, ticket restaurant, oltre agli strumenti di lavoro.

È prevista un’assunzione diretta a tempo indeterminato con perimetro retributivo effettivamente correlato a seniority e potenzialità.

Il nostro cliente, gruppo industriale internazionale, sviluppa e commercializza prodotti per l'automazione ( motori,servomotori, azionamenti elettrici etc..) caratterizzati da alta precisione, da  alta tecnologia e da alto valore. 

#OEM #ENDUSER #AUTOMAZIONE #MOTIONCONTROL #TRIVENETO

#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI

Rif. SP16905

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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