Learning & Development and Academy Manager

• Realizzerà e coordinerà i progetti di implementazione della formazione tecnica ‘Academia Diffusa’ su tutto il territorio nazionale agendo come Project Manager;
• Contatterà, incontrerà e sceglierà gli enti di formazione regionali e le scuole di formazione per la definizione dei contenuti della formazione e del calendario dei percorsi di Academia Diffusa;
• In collaborazione con Talent Director, preparerà il piano di azione e organizzerà il kick off del progetto delle accademie presentandolo alla Direzione della Corporate e delle
  Divisioni del Gruppo;
• Seguirà in prima persona l’avvio delle accademie come Ambassador del Gruppo;
• Si occuperà di monitorare la formazione all’interno del percorso di Academia Diffusa, organizzando periodicamente visite in presenza;
• In collaborazione con Talent Director, si occuperà di progettare ed implementare le politiche ed i processi di Talent Development, sviluppando e monitorando i kpi di
  riferimento;
• Implementerà e gestirà le politiche ed i processi legati all’analisi dei fabbisogni formativi; 
• Si occuperà di pianificazione e progettazione di formazione manageriale e tecnica, inoltre, coordinerà i progetti aziendali ad hoc;
• Supporterà l’implementazione di iniziative e progetti dedicati a Diversity, Equality & Inclusion;
• Creerà reportistica ad – hoc per il monitoraggio e l’aggiornamento dei progetti di Learning & Development.

Fondamentali/Must have

• Laurea Triennale/Specialistica, preferibilmente in discipline umanistiche/economiche;
• Solida esperienza maturata in ruoli analoghi in aziende strutturate e/o società di consulenza;
• Esperienza comprovata nella gestione di progetti complessi ed inserimento di alti volumi (è requisito indispensabile l’aver gestito progetti di accademie per l'attraction e la formazione di figure esterne);
• Ottime capacità di project management e di lavoro per obiettivi in un ambiente in costante cambiamento/sviluppo.

Preferenziali/Nice to have

• Conoscenza della lingua inglese;
• Pregressa esperienza nella gestione di progetti preferibilmente nel settore della moda;
• Passione per la formazione e capacità di adattamento.

Auto a uso promiscuo.

Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione elaborata sulla base delle competenze effettivamente maturate + MBO + car benefit.

Il nostro cliente è un Gruppo del Fashion & Luxury in fase di forte sviluppo.

#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI

#ACADEMYMANAGER #FORMAZIONE #TRAINING #HR #LUXURY

Rif. SP50546

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

Informativa Privacy