DIRETTORE STRUTTURA RICETTIVA

• Seguire la gestione operativa e amministrativa della struttura, elaborando e monitorando il budget, gestendo i contratti e l'approvvigionamento delle scorte;
• Garantire la sicurezza dei clienti e dei dipendenti, ottimizzando la manutenzione degli impianti e l'efficienza operativa;
• Assicurare un'esperienza di alta qualità e migliorare costantemente i servizi offerti, al fine di massimizzare la soddisfazione del cliente;
• Gestire il personale della struttura, seguendo recruiting, training, pianificazione degli orari e sviluppo delle competenze dei collaboratori;
• Costruire e mantenere relazioni con partner locali e promuovere la struttura sul territorio;
• Coordinare le attività interne, gestendo la logistica degli eventi e valutandone l’efficacia;
• Implementare politiche di sviluppo sostenibile, promuovere innovazioni e identificare nuove opportunità di miglioramento.

Fondamentali/Must have

• Pregressa esperienza nella gestione di strutture di camping, resort, villaggi vacanze o hotel;
• Competenze gestionali a livello di budgeting, gestione amministrativa e contabile;
• Ottimo livello delle lingue Inglese e Tedesco (costituisce un plus la conoscenza dell’Olandese).

Preferenziali/Nice to have

• Conoscenza delle logiche del settore dell’hospitality;
• Orientamento al cliente, leadership ed ottime competenze relazionali;
• Flessibilità e autonomia: Capacità di adattarsi a esigenze variabili e di lavorare in modo indipendente.
• Orientamento al problem solving e all’organizzazione.

Pacchetto di benefit comprendente vitto e alloggio

Da definire in base al profilo scelto.

Prestigioso gruppo internazionale nel settore dei servizi, in fase di sviluppo sul mercato italiano con una rete di sedi distribuite in tutto il territorio.

#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #DIRETTORE #HOSPITALITY #STRUTTURARICETTIVA

Rif. SP50984

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

Informativa Privacy