EXECUTIVE ASSISTANT

• Gestire l’agenda del CEO o del Direttore Generale, organizzando appuntamenti, riunioni e conferenze, con attenzione alle priorità aziendali.
• Coordinare e organizzare viaggi di lavoro, prenotazioni di voli, hotel e trasporti.
• Preparare documenti, report e presentazioni per riunioni e incontri con interni ed esterni.
• Gestire la corrispondenza, chiamate e comunicazioni in entrata.
• Coordinare le attività tra i vari dipartimenti e garantire un flusso informativo fluido.
• Mantenere un alto livello di riservatezza in merito a informazioni sensibili e confidenziali.
• Svolgere compiti amministrativi aggiuntivi su richiesta del CEO o del Direttore Generale.

Fondamentali/Must have

• Diploma di laurea preferibilmente in ambito economico, giuridico o gestionale
• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni come Executive Assistant o in ruoli simili.
• Eccellenti capacità organizzative, multitasking e di gestione del tempo.
• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale in italiano e in inglese.
• Padronanza dei principali strumenti informatici (Microsoft Office, Google Workspace, strumenti di gestione delle agende, ecc.).

Preferenziali/Nice to have

• Capacità di risolvere problemi in modo proattivo e di lavorare in un contesto dinamico e veloce
• Attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in modo indipendente.
• Flessibilità e capacità di adattarsi a cambiamenti repentini delle priorità.
• Ottime abilità relazionali

Nessun benefit previsto per la posizione

Livello impiegatizio, RAL 40-45k

Il nostro cliente è una realtà manifatturiera, prestigiosa e in fase di forte crescita, che opera attraverso un network di punti vendita sia diretti che indiretti a livello nazionale e internazionale.

#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #EXECUTIVEASSISTANT

Rif. SP40332

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

Informativa Privacy