ESG MANAGER

• Guidare e facilitare l'implementazione della strategia di Sostenibilità globale per raggiungere i target di miglioramento del Gruppo, con piani di breve-medio e lungo termine ed una particolare attenzione agli aspetti ambientali e di rendicontazione (CSRD).
• Gestire proattivamente la collaborazione e la comunicazione con tutti gli stakeholder interni ed esterni, locali ed internazionali, creando partnership solide focalizzate sui temi ESG – inclusi i Consulenti esterni che collaborano con il Gruppo.
• Assicurare la disponibilità e la corretta gestione dei dati di reporting e rendicontazione, in conformità con i requisiti legali, nazionali e internazionali, mantenendo aggiornata la base dati anche in relazione al contesto organizzativo societario.
• Condurre iniziative volte a ridurre l’impatto ambientale delle aziende del Gruppo, con attenzione a tutti i siti, supportando i referenti nella gestione di progetti e attività legate alla sostenibilità ambientale (“E”).
• Contribuire nell’identificazione e gestione di progetti relativi alla componente sociale (“S”) - diritti umani, condizioni di lavoro, parità di genere, relazioni con il territorio - e di governance (“G”) - meritocrazia, politiche di diversità, anticorruzione, organizzazione aziendale - in collaborazione con altri dipartimenti (principalmente Legale e HR), partecipando alla definizione di una chiara roadmap e degli obiettivi per il Gruppo.
• Monitorare il progresso rispetto agli obiettivi di sostenibilità del Gruppo, in linea con i traguardi strategici più ampi.
• Costruire una cultura aziendale solida e condivisa in ottica collaborativa e di crescita.

Fondamentali/Must have

• Diploma di laurea.
• Almeno cinque anni di esperienza nella gestione di progetti e processi in ambito sostenibilità in contesti industriali.
• Provenienza da società quotate o da aziende di consulenza con esposizione internazionale.
• Background consolidato nell’implementazione di rendicontazioni, bilanci di sostenibilità e cultura approfondita sui temi innovativi della CSRD e sui ESRS.
• Spiccate capacità di leadership: coinvolgimento, supporto, empowerment e gestione del cambiamento.
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazioni interpersonali.
• Approccio strutturato, capacità di stabilire priorità e ottime competenze nella gestione di progetti.
• Inglese fluente.

Preferenziali/Nice to have

• La conoscenza della lingua tedesca costituirà titolo preferenziale.
• Esperienza maturata in contesti multi-plant internazionali sarà preferibile.

• Auto aziendale
• Ticket Restaurant
• Palestra aziendale
• Flessibilità d’orario

• Contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo allineato alle esperienze maturate.
• Previsto MBO.

L’azienda è uno dei principali operatori terminalistici in Europa, integratore della logistica containerizzata che favorisce l'intermodalità e lo sviluppo di nuovi terminal con il support di partner internazionali con progetti innovativi. L’organizzazione, in forte crescita, è consolidata come parte di un Gruppo internazionale e opera sul mercato con una dozzina di società. 

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Rif. SP16951

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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