CONTINUOUS IMPROVEMENT SPECIALIST - Innovation Engineer

• Sviluppare e Implementare Strategie di Miglioramento:
• Identificare le aree chiave per il miglioramento all'interno dell'organizzazione attraverso l'analisi dei dati, il feedback dei dipendenti e la valutazione dei processi.
• Sviluppare e implementare piani strategici per ottimizzare i processi, ridurre gli sprechi e migliorare l'efficienza e l'efficacia complessive.
• Facilitare Iniziative di Miglioramento Continuo:
• Guidare progetti di miglioramento continuo utilizzando metodologie come Lean, Six Sigma, Kaizen e altri approcci rilevanti.
• Monitorare e Analizzare le Metriche di Prestazione:
• Stabilire e monitorare i principali indicatori di prestazione (KPI) per misurare l'impatto delle iniziative di miglioramento.
• Analizzare i dati per identificare tendenze, cause profonde e aree che richiedono ulteriori miglioramenti.
• Reportistica e Documentazione:
• Preparare rapporti dettagliati e presentazioni sui progressi dei progetti, i risultati e le raccomandazioni per il management senior.
• Mantenere una documentazione completa delle iniziative di miglioramento, inclusi piani di progetto, tempistiche e risultati.
• Implementazione nuovo software.

Fondamentali/Must have

• Laurea in Ingegneria gestionale o similari
• Esperienza in gestione di progetti di miglioramento nel settore Porti/Interporti/Logistica
• Inglese avanzato
• Disponibilità a trasferte

• Ticket Restaurant
• Flessibilità d’orario e smart working

Contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo in linea con le esperienze maturate.

L’azienda è uno dei principali operatori terminalistici in Europa, integratore della logistica containerizzata che favorisce l'intermodalità e lo sviluppo di nuovi terminal con il support di partner internazionali con progetti innovativi. L’organizzazione, in forte crescita, è consolidata come parte di un Gruppo internazionale e opera sul mercato con una dozzina di società.

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Rif. SP16942

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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