Senior Accountant

Le principali responsabilità saranno:

• gestione del ciclo attivo e registrazione della fatturazione verso clienti nazionali e internazionali;
• presidio degli adempimenti IVA e supporto nella predisposizione delle relative dichiarazioni periodiche;
• registrazione delle operazioni di contabilità generale e delle scritture di prima nota;
• esecuzione delle riconciliazioni contabili e verifica della corretta quadratura dei conti;
• supporto alle chiusure contabili mensili e annuali attraverso la predisposizione delle scritture di assestamento;
• collaborazione nella predisposizione della reportistica economico-finanziaria a supporto del management e della Capogruppo;
• gestione e aggiornamento della documentazione contabile obbligatoria nel rispetto delle normative vigenti;
• interfaccia con revisori esterni, consulenti fiscali e funzioni aziendali coinvolte nei processi amministrativi.

Fondamentali/Must have

• Diploma e/o Laurea a indirizzo economico;
• esperienza significativa in ambito amministrativo-contabile;
• buona conoscenza dei principi contabili e della normativa fiscale e IVA;
• dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici, con particolare riferimento a Microsoft Excel, gradita la conoscenza di AS400;
• Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per interagire in un contesto internazionale.

Preferenziali/Nice to have

• Completano il profilo precisione, affidabilità e capacità di organizzare il proprio lavoro nel rispetto delle scadenze;
• Orientamento al risultato, pragmatica, capace di lavorare in autonomia.

RAL 40-45 k

Azienda leader nel settore automotive

Rif. SP10150

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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