Direttore Commerciale

Nello specifico avrà le seguenti responsabilità:

• Definire e implementare il piano commerciale coerentemente con gli obiettivi di crescita aziendale;
• Coordinare e sviluppare la rete commerciale;
• Presidiare le attività di acquisizione e fidelizzazione della clientela nei differenti segmenti;
• Monitorare i principali KPI commerciali, identificando azioni correttive e opportunità di miglioramento;
• Supportare la Proprietà nella definizione delle politiche commerciali e di sviluppo del business;
• Contribuire all'evoluzione organizzativa della funzione commerciale introducendo processi, metodologie e strumenti di gestione delle performance;
• Collaborare con le altre funzioni aziendali per garantire una customer experience coerente e orientata alla creazione di valore;
• Analizzare l'evoluzione del mercato energetico, della concorrenza e dei canali distributivi, individuando opportunità di sviluppo e crescita.

Fondamentali/Must have

• Consolidata esperienza maturata in ruoli di responsabilità commerciale all'interno di società operanti nei settori energia, utilities, servizi o contesti caratterizzati da una significativa complessità commerciale e distributiva;
• Comprovata esperienza nella gestione di reti commerciali;
• Forte orientamento ai risultati e allo sviluppo del business;
• Capacità di leadership e valorizzazione dei collaboratori;
• Visione strategica accompagnata da un approccio operativo e pragmatico;

Preferenziali/Nice to have

• Attitudine a operare in contesti imprenditoriali e in evoluzione;
• Solide capacità di relazione con interlocutori interni ed esterni.

Auto Aziendale

RAL 80-100 k + MBO

Azienda leader nel settore dell'energia

Rif. SP10148

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

Informativa Privacy