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Responsabile vita associativa

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Coordinando un Team professionale multidisciplinare e competente, promuovere e valorizzare la vita associativa, orientando l’esperienza dell’Associato, rendendola pienamente soddisfacente attraverso il coinvolgimento e la partecipazione consapevole.
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Principali Attività

  • Collaborare con la Direzione nella definizione delle strategie di sviluppo e crescita associativa;
  • Garantire un’esperienza associativa integrata e coerente, favorendo l’interfunzionalità tra le diverse aree organizzative;
  • Guidare e sviluppare il team assegnato, promuovendo integrazione, crescita professionale e cambiamento organizzativo;
  • Contribuire fattivamente alle relazioni con stakeholder istituzionali, associazioni di categoria e network territoriali;
  • Promuovere iniziative volte alla diffusione della cultura d’impresa, dell’innovazione e del ricambio generazionale;
  • Coordinare la pianificazione e l’erogazione delle attività di networking, formazione ed engagement degli associati;
  • Monitorare dati, trend, feedback e indicatori di performance per migliorare l’esperienza dell’associato

Requisiti

Fondamentali/Must have

  • Esperienza consolidata nella gestione di relazioni istituzionali, associative e di stakeholder complessi;
  • Comprovata esperienza nella gestione e sviluppo di team multidisciplinari;
  • Capacità di definire strategie e tradurle in piani operativi orientati ai risultati.
  • Abitudine a gestire progetti complessi in strutture articolate e ben organizzate, secondo processi standard e logiche agili.


Preferenziali/Nice to have

  • Sono importanti una leadership credibile e consolidata, buone capacità di team-building, la visione chiara e complessiva delle esigenze espresse dalle aziende associate e una giusta ambizione, motore di una crescita dell’organizzazione e personale

Benefits

Auto aziendale; welfare e integrazione sanitaria

Pacchetto Retributivo

Inquadramento come Quadro Senior/Dirigente (anche in corrispondenza della seniority e della completezza delle competenze); RAL di € 80/105 k; piano MBO

Sede lavorativa

Lombardia

Azienda

Associazione di riferimento per il tessuto imprenditoriale del territorio, impegnata nella rappresentanza degli interessi delle imprese associate e nello sviluppo di servizi, iniziative e relazioni a supporto della crescita economica e culturale del sistema produttivo.

Keywords




#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #associazione


Rif. SP40498

 

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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Key Points

JOB TITLE - Codice Riferimento
Responsabile vita associativa - SP40498

Riferimento Organizzativo
Riporto al Direttore Generale

Team Management


Modalità Lavoro
In presenza con frequente partecipazione ad attività di networking ed eventi sul territorio.

Team di riferimento

Il Consulente Paolo Longobardi e la Researcher Maurizia Lolli gestiscono questa opportunità professionale.
Saranno considerate soltanto le candidature pervenute tramite questo Link.
PRAXI, Via Marconi, 71, 40122 Bologna
Trova Paolo Longobardi e Maurizia Lolli su LinkedIn