Direttore Generale TEP S.p.A. - Trasporto Pubblico Locale - EX50121

• Assicurare la responsabilità generale della gestione aziendale e il conseguimento degli obiettivi definiti dal Consiglio di Amministrazione;
• Garantire l’equilibrio economico-finanziario, predisponendo e monitorando bilanci, piani finanziari, business plan e budget;
• Governare le attività di trasporto pubblico locale, incluse le diverse tipologie di servizio presenti nel bacino di competenza (urbano, extraurbano, filoviario);
• Guidare riorganizzazioni, interventi di turnaround e operazioni straordinarie di M&A, valutando anche eventuali percorsi di insourcing;
• Coordinare l’implementazione dei progetti previsti dal piano industriale e assicurarne il monitoraggio;
• Gestire le relazioni industriali e le politiche del personale;
• Mantenere un’efficace interlocuzione con gli stakeholder istituzionali e territoriali;
• Promuovere efficienza operativa, qualità del servizio, innovazione e sostenibilità della gestione.

La raccolta delle candidature avrà termine alle ore 12.00 di martedì 22 settembre 2026.

Fondamentali/Must have

• Laurea magistrale o titolo equivalente del precedente ordinamento in materie economiche, giuridiche o gestionali;
• Almeno dieci anni di esperienza in ruoli di responsabilità generale in ambito aziendale (DG o AD con poteri gestionali operativi) e almeno cinque anni di responsabilità generale nel trasporto pubblico locale;
• Almeno cinque anni di esperienza nella gestione di aziende a controllo pubblico, con comprovate competenze economico-finanziarie, organizzative e di gestione del personale.

Preferenziali/Nice to have

• Esperienza in almeno due tipologie di trasporto tra urbano, extraurbano ed esercizio filoviario;
• Conoscenza delle specificità e delle complessità delle interrelazioni tra differenti modalità di servizio;
• Esperienza nella gestione di riorganizzazioni, turnaround e operazioni straordinarie di M&A;
• Esperienza nella valutazione o realizzazione di processi di insourcing;
• Dimostrate capacità di problem solving, lavoro in team, comunicazione, resilienza, gestione del tempo e leadership.

Benefit non specificati nel profilo di riferimento.

Contratto a tempo determinato con scadenza al 31/12/2030, con applicazione del CCNL Logistica e Trasporti Confetra/Manageritalia. RAL indicativa fino a euro 140.000, comprensiva dei poteri delegati, oltre a una componente variabile annua fino a euro 35.000, collegata al raggiungimento degli obiettivi assegnati dal Consiglio di Amministrazione.

TEP S.p.A. è la società di proprietà del Comune e della Provincia di Parma, che gestisce il trasporto pubblico di superficie nella città e nell’intera provincia di Parma. L’azienda opera oggi come unico gestore delle autolinee urbane ed extraurbane e di quattro linee filoviarie cittadine, con un organico di oltre 500 dipendenti.

#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI

#DIREZIONEGENERALE #TPL #MOBILITA #TRASPORTI #EXECUTIVE

Rif. EX50121

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

Informativa Privacy