Transport planner

· Pianificazione e ottimizzazione dei mezzi di trasporto;

· Gestione dei rapporti con trasportatori, autisti e padroncini;

· Coordinamento con clienti, fornitori e compagnie ferroviarie;

· Predisposizione e controllo della documentazione operativa e amministrativa;

· Monitoraggio delle spedizioni e gestione delle eventuali criticità operative.

Fondamentali/Must have

• Esperienza maturata in uffici logistici e/o spedizioni di aziende modernamente organizzate

•  

  Ottime capacità organizzative e relazionali;

•  

  Dinamismo, flessibilità e forte orientamento al problem solving;

•  

  Buona familiarità con strumenti informatici e software gestionali

•  

  Disponibilità alla reperibilità telefonica;

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  Buona conoscenza della lingua tedesca

•  

  Buona conoscenza lingua ingles

Preferenziali/Nice to have

• Preferenziale ma non fondamentale un esperienza pregressa presso aziende di trasporti o

  spedizioni;

•  

  Residenza e/o Domicilio nell'area prossima a Reggio Emilia

Inserimento in una solida e storica azienda di trasporti internazionali, specializzata in servizi personalizzati di trasferimento merci.

Ambiente dinamico e strutturato. Percorso di formazione interno per profili con background differenti.

Inquadramento e condizioni economiche commisurate alla seniority e orientate a valorizzare i profili più qualificati.

RAL orientativamente intorno ai 45k

Azienda storica del territorio reggiano, attiva da oltre cinquant’anni nella logistica/trasporti, è oggi tra gli operatori europei più strutturati nel suo settore.

L’azienda offre soluzioni flessibili e sostenibili distinguendosi per affidabilità, sicurezza e un forte radicamento nel territorio.

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#ufficiotraffico #export

Rif. SV40491

Disclaimer:

Ogni ulteriore informazione e comunicazione verrà fornita dalla Società Cliente, alla quale trasmetteremo le risposte, e che parteciperà alla selezione sin dalle prime fasi.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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