Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo

• Gestione contabile/amministrativa (esemplificando: ciclo attivo, ciclo passivo, contabilità generale, controllo di gestione, bilanci, consolidato, etc.);
• Gestione degli adempimenti fiscali e connessi dichiarativi;
• Gestione finanziaria e tesoreria di gruppo;
• Predisposizione dei bilanci delle società del gruppo e del relativo consolidato fiscale;
• Fornire supporto all’Amministratore Delegato nella definizione e gestione di nuove proposte, oltre a supportarlo nelle attività di compliance;
• Confronto con gli organismi di controllo in generale (dal collegio sindacale/revisore all’Agenzia delle Entrate);
• Miglioramento dei processi contabili/amministrativi in ottica di semplificazione ed ottimizzazione delle attività;
• Coordinamento dei collaboratori diretti assegnando le attività e verificando i risultati nonché favorendone la crescita tecnica e professionale;
• Coordinamento con gli altri settori aziendali, per le attività di change management conseguenti all’introduzione di strumenti per l’innovazione tecnologica (AI).

Fondamentali/Must have

• Laurea (magistrale/specialistica) ad indirizzo economico oppure cultura equivalente.
• Esperienza lavorativa di almeno 10 anni maturata in ruoli di gestione amministrativa.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di responsabilità amministrativa.
• Esperienza nella chiusura di bilancio e predisposizione del consolidato.
• Conoscenza dei processi aziendali organizzati.
• Aver maturato una significativa esperienza in contesti organizzativamente articolati, nei quali è prevista un’intensa attività di relazione.

Preferenziali/Nice to have

• Esperienza maturata in società strutturate e/o di revisione contabile oppure studi professionali;
• Formazione/specializzazione in materia di amministrazione e fisco (master, ulteriore formazione specialistica, etc.);
• Esperienza nel settore servizi;
• Conoscenza dei sistemi di qualità, compliance normativa e audit;
• Conoscenza utilizzo avanzato AI.

• Auto ad uso promiscuo ed altri benefit previsti dalla policy aziendale (buoni pasti, cellulare, pc, etc.).
• Welfare: al momento NON è prevista una policy di welfare aziendale.

• Assunzione: a tempo indeterminato.
• CCNL: Industria metalmeccanica.
• Livello: Quadro.
• RAL: range 60.000 - 70.000 € valorizzando le competenze e seniority del profilo individuato.
• Altri compensi: una volta stabilizzata la posizione sono possibili – in base alle competenze dimostrate - altri compensi legati alla partecipazione nei CdA delle società del gruppo.
• Premio di Risultato Aziendale: nelle forme prevista dalla policy della capogruppo (30% supero EBITDA in distribuzione ai collaboratori).
• Accomodation: al momento NON è prevista la possibilità di un intervento per l’accomodation del domicilio temporaneo.
• Relocation: al momento NON è prevista la relocation della propria residenza stabile.
• Home working: come da policy aziendale è prevista la possibilità di effettuare attiva di lavoro in home working, una volta superato il periodo di prova, sino a 2 gg/week
• Formazione: sono previsti specifici momenti di formazione per il rinforzo delle competenze, con tempi e modalità da concordare con l’Amministratore Delegato
• Flessibilità di orario: è prevista la flessibilità d’orario attualmente in uso per tutti i collaboratori della Società.

Storica società e leader nel settore dei servizi e delle consulenze IT che opera prevalentemente nella regione Trentino-Alto Adige e Veneto e che negli anni ha costituito un gruppo di società operante nei settori dell’innovazione e sviluppo tecnologico.

Rif. SP37600

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