Trasport Planner

• Pianificazione e ottimizzazione dei mezzi di trasporto;

• Gestione dei rapporti con trasportatori, autisti e padroncini;
• Coordinamento con clienti, fornitori e compagnie ferroviarie;
• Predisposizione e controllo della documentazione operativa e amministrativa;
• Monitoraggio delle spedizioni e gestione delle eventuali criticità operative.

Fondamentali/Must have

• Esperienza maturata in uffici logistici e/o spedizioni di aziende modernamente organizzate

• Ottime capacità organizzative e relazionali;

• Dinamismo, flessibilità e forte orientamento al problem solving;

• Buona familiarità con strumenti informatici e software gestionali

• Disponibilità alla reperibilità telefonica;

• Buona conoscenza lingua inglese

• E' richiesta la presenza quotidiana presso la sede di Reggio Emilia

Preferenziali/Nice to have

• Preferenziale ma non fondamentale un'esperienza pregressa presso aziende di trasporti o

  spedizioni

Inserimento in una solida e storica azienda di trasporti internazionali, specializzata in servizi personalizzati di trasferimento merci.

Ambiente dinamico e strutturato.

Percorso di formazione interno per profili con background differenti

Inquadramento e condizioni economiche commisurate alla seniority e orientate a valorizzare i profili più qualificati. RAL orientativamente intorno ai 45k.

Azienda storica del territorio reggiano, attiva da oltre cinquant’anni nella logistica/trasporti, è oggi tra gli operatori europei più strutturati nel suo settore.

L’azienda offre soluzioni flessibili e sostenibili distinguendosi per affidabilità, sicurezza e un forte radicamento nel territorio.

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#ufficiotraffico #export

Rif. SV40475

Disclaimer:

Ogni ulteriore informazione e comunicazione verrà fornita dalla Società Cliente, alla quale trasmetteremo le risposte, e che parteciperà alla selezione sin dalle prime fasi.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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