Responsabile di Struttura

• Gestire in autonomia la struttura e supervisionare tutte le attività operative;
• Coordinare team multidisciplinari garantendo un ambiente orientato alla qualità, alla collaborazione e al mercato;
• Assicurare il rispetto degli standard aziendali, delle normative e delle procedure interne;
• Gestire budget, KPI e obiettivi economici della struttura;
• Ottimizzare i processi organizzativi e proporre piani di miglioramento continuo;
• Curare le relazioni con stakeholders locali, enti e partner istituzionali;
• Monitorare la customer experience e implementare azioni correttive/migliorative;
• Collaborare con HR per la gestione del personale, lo sviluppo dei talenti e la risoluzione delle criticità organizzative.

Fondamentali/Must have

• Laurea in discipline economiche, gestionali, sanitarie o equivalenti;
• Esperienza di almeno 5 anni nella direzione di strutture, preferibilmente nel settore servizi o healthcare;
• Competenze gestionali, leadership e capacità di gestione di team complessi;
• Forte orientamento agli obiettivi, al miglioramento e alla qualità;
• Ottime doti relazionali e organizzative.

Il nostro cliente è un gruppo sanitario in rapida evoluzione, forte di oltre vent’anni di esperienza nella diagnostica per immagini. Sta sviluppando un modello integrato che unisce realtà specializzate e una rete di poliambulatori in espansione sul territorio nazionale. Un contesto in piena crescita, ricco di nuove opportunità professionali.

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Rif. SP10099

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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