IT Manager - Settore Previdenziale

• Gestire server, PC, stampanti e dispositivi di rete attraverso Windows e Linux
• Amministrare sistemi operativi e applicazioni aziendali proprietarie
• Gestire le licenze software e garantire la conformità normativa
• Supervisionare la sicurezza informatica (backup, antivirus, firewall, GDPR)
• Coordinare interventi di fornitori esterni e consulenti IT
• Gestire la rete locale (LAN), connessioni internet e sistemi VoIP
• Gestire lo sviluppo e la manutenzione di applicativi in ambente Java/Java EE
• Pianificare aggiornamenti tecnologici e proporre miglioramenti
• Supportare il personale interno con assistenza tecnica di primo e secondo livello
• Redigere documentazione tecnica e report periodici.

Hard Skills

• Diploma o Laurea in Informatica e Ingegneria
• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in realtà di piccole-medie dimensioni produttive o commerciali
• Buona conoscenza nello sviluppo di applicativi gestionali in Java EE (full stack)
• Predisposizione all’utilizzo di prodotti open source
• Conoscenza dei seguenti database: Oracle, MariaDb, Postgresql
• Buona capacità di utilizzo di: Tomcat, JSP, Servlet, Javascript
• Conoscenza delle Applicazioni desktop, in particolare Java SWT
• Conoscenza dei Sistemi operativi: Linux e Windows
• Competenze di networking, amministrazione di reti, gestione server e ambienti virtualizzati
• Conoscenza di sistemi gestionali, protocolli di rete e normative privacy

Soft Skills

• Capacità di problem solving, autonomia e gestione di più attività contemporanee
• Attitudine al lavoro in team e al supporto degli utenti interni
• Capacità di adattamento
• Curiosità
• Proattività
• Flessibilità.

Il nostro cliente è un ente previdenziale, di piccole-medie dimensioni, specializzato nel settore dei trasporti che sta attraversando una fase di rafforzamento della struttura aziendale.

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Rif. SP20231

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

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