STAGE – HR CONSULTING - FORMAZIONE E SVILUPPO ORGANIZZATIVO

All’interno della Divisione Risorse Umane e nel nostro team Formazione & Sviluppo Organizzativo, acquisirai competenze nella progettazione e gestione di interventi formativi, sia in presenza che a distanza, nonché nel monitoraggio dell’efficacia delle iniziative. Inoltre, approfondirai progetti di sviluppo delle competenze (skill development) e i processi di evoluzione organizzativa nell’ambito delle Risorse Umane.

Avrai la possibilità di esplorare l’integrazione di tecnologie innovative (GenAI, Intelligenza Artificiale Generativa) nei processi di formazione e sviluppo. Particolare attenzione sarà dedicata alle soluzioni digitali per l’HR 4.0 e alla Gamification, con l’obiettivo di rendere l’apprendimento più efficace, migliorare l’esperienza dei dipendenti e favorire la crescita delle competenze aziendali.

• Supporto nella stesura e redazione di progetti formativi e consulenziali, con focus su formazione, sviluppo individuale (coaching, assessment) e sviluppo organizzativo (sistemi di continuous performance management, sistemi di competenze, analisi di clima, mystery audit);
• Collaborazione nella micro-progettazione didattica, definendo unità di apprendimento, tempistiche, obiettivi formativi e metodologie per facilitare l’apprendimento;
• Creazione di materiali didattici a supporto dell’esperienza formativa (slides, esercitazioni, giochi, booklet) inclusi strumenti di verifica dell’apprendimento e report per i clienti.
• Affiancamento ai trainer durante l’erogazione dei percorsi formativi, fornendo supporto operativo e gestionale;
• Contributo alla realizzazione di iniziative e progetti di sviluppo a livello individuale e organizzativo.

Fondamentali/Must have

• Laurea in Scienze Umanistiche Economiche o Gestionali;
• Forte motivazione ad intraprendere una carriera professionale in area Risorse Umane ed interesse ad operare nel campo della Formazione e dello Sviluppo organizzativo;
• Elevato orientamento al “digitale” e, in generale, buona alfabetizzazione informatica (Pacchetto Office, Canvas);
• Capacità di apprendimento e curiosità intellettuale;
• Capacità di integrazione e di Team Working;
• Buona conoscenza della lingua Inglese.

Preferenziali/Nice to have

• Vorremmo iniziare il percorso appena possibile, ma la disponibilità immediata sarà solo un elemento preferenziale. 
• Percorso formativo universitario in Psicologia (area Sociale / Economica – Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni), Gestione delle Risorse Umane, Filosofia, Economia;
• Flessibilità e proattività.

• Dotazioni informatiche per la gestione delle attività;
• Accesso ad un ampio database di progetti recenti e passati per la propria area di competenza;
• Smart Working (2 giorni a settimana).  

• Stage full time – retribuito - per una durata iniziale di 6 mesi.
• Per profili già in possesso di Laurea Specialistica in Psicologia è possibile integrare lo stage full time in un percorso di Tirocinio Professionalizzante post – laurea.

Siamo un team affiatato e altamente competente, con una solida reputazione e una vera passione per il nostro lavoro. Crediamo nel valore delle relazioni di fiducia e ci impegniamo ogni giorno per costruire partnership durature con i nostri clienti. Da oltre 50 anni operiamo con professionalità su tutto il territorio nazionale, offrendo soluzioni innovative e su misura.

La nostra divisione Formazione e Sviluppo vanta un’esperienza consolidata e riconosciuta in:

• Formazione in House e Interaziendale.
• Coaching Individuale e di Gruppo.
• Job Profiling.
• Sistema di Competenze.
• Performance Management.
• Management della Formazione.
• Assessment individuali e di gruppo.
• Survey 360.
• Analisi di Clima.

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Rif. SP20204

Disclaimer:

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