Azienda Speciale Farmacie Comunali Riunite è un’Azienda Speciale multiservizi del Comune di Reggio Emilia, con una consolidata esperienza nel settore distribuzione farmaceutica, che gestisce attualmente 31 farmacie sul territorio, un centro di distribuzione prodotti farmaceutici all’ingrosso ed altri servizi per conto del Comune di Reggio Emilia sviluppando un fatturato annuo di oltre 150 milioni di euro.
Oltre un secolo di storia non ha impedito di guardare avanti: negli ultimi anni, sono state innovate le attività di distribuzione, retail e logistica adottando nuove tecnologie all’avanguardia ed introducendo diversi servizi innovativi e digitali.
Nell’ambito di un avvicendamento nel ruolo siamo stati incaricati di ricercare il/la:
RESPONSABILE VENDITE DISTRIBUZIONE INTERMEDIA FARMACEUTICA
La posizione richiede una consolidata esperienza pregressa nelle vendite e nella gestione di reti commerciali, con un focus particolare sulla crescita e lo sviluppo del mercato.
Responsabilità:
- Supportare la direzione commerciale in merito a politiche e strategie commerciali, obiettivi di fatturato, garantendone l’attuazione ed il raggiungimento
- Sviluppare i volumi di vendita per le diverse categorie di clienti assegnati, attraverso le figure interne ed esterne della propria rete commerciale
- Analizzare le performance di vendita e implementare strategie per migliorare i risultat.
- Monitorare le tendenze di mercato e identificare nuove opportunità di business.
Requisiti:
- Esperienza comprovata, almeno quinquennale, nel ruolo di Responsabile Vendite o simile in aziende strutturate di medio-grande dimensioni
- Ottime capacità di comunicazione e negoziazione
- Capacità di lavorare in modo autonomo e di prendere decisioni strategiche
- Conoscenza approfondita del settore della distribuzione intermedia
- Laurea magistrale
Cosa offriamo:
- Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
- Opportunità di crescita professionale.
- Inquadramento con categoria quadro livello 1Q – CCNL Assofarm
- Retribuzione: RAL 70.000 euro oltra a quota variabile massima del 15% (MBO)
(potrà essere definita una retribuzione superiore commisurata al possesso di competenze/esperienze particolari, utili per il ruolo in azienda)
Il candidato ideale ha maturato una consolidata esperienza in ruoli analoghi del medesimo settore in cui opera l’azienda, possiede forti capacità relazionali e di negoziazione, è abituato a gestire e motivare gruppi di lavoro. Completano il profilo l’ottima conoscenza degli strumenti informatici individuali e gestionali.
La sede di lavoro è in Emilia–Romagna, la posizione richiede disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale.
La selezione ha carattere di urgenza
IL PERCORSO DI SELEZIONE:
Si prevedono diversi livelli di colloquio (ed eventuale somministrazione di Assessment e test psicoattitudinali)
DATA DI ASSUNZIONE: entro 2 mesi dalla conclusione della selezione (e conseguente comunicazione al candidato scelto di esito positivo selezione)
Si precisa che verrà dato riscontro unicamente alle candidature ritenute in linea con i requisiti richiesti.
Rif. SP40377
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