Key Account Manager - settore servizi finanziari

• Gestire un portafoglio di clienti chiave, mantenendo relazioni solide e durature con loro.
• Comprendere le esigenze dei clienti e fornire soluzioni personalizzate per soddisfare le loro necessità.
• Identificare opportunità di vendita aggiuntive all'interno del portafoglio dei clienti assegnato e lavorare per ottenere il massimo dalla relazione.
• Collaborare con il team interno per garantire che i prodotti e i servizi forniti soddisfino le aspettative dei clienti.
• Monitorare costantemente le prestazioni dei clienti, raccogliere feedback e affrontare eventuali problemi o preoccupazioni.
• Elaborare piani strategici per aumentare la quota di mercato e raggiungere gli obiettivi di vendita stabiliti.
• Partecipare a fiere, eventi e presentazioni per promuovere i nostri prodotti e costruire nuove relazioni commerciali.
• Mantenere una conoscenza approfondita del mercato e dei concorrenti, identificando le tendenze del settore e le opportunità di crescita.

Fondamentali/Must have

• Laurea in Economia, Marketing o una disciplina correlata.
• Comprovata esperienza nel ruolo di Key Account Manager maturata presso realtà finanziarie/leasing
• Forti abilità di comunicazione e negoziazione.
• Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni a lungo termine.
• Autonomia e doti di time management
• Conoscenza fluente della lingua inglese (scritta e parlata).
• Familiarità con i principali strumenti di Microsoft Office e software CRM.
• Disponabilità a trasferte sul territorio del Nord Italia

Il nostro cliente è una realtà specializzata nell'offrire soluzioni e servizi amministrativi e gestionali, di leasing e di noleggio a lungo termine.

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Rif. SP20199

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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