SPECIALISTA IMPIANTI FOTOVOLTAICI

La Risorsa si occuperà della gestione di tutte le attività di assistenza ordinaria e straordinaria degli impianti fotovoltaici in collaborazione con il team attualmente operativo. In particolare si occuperà di:

• analisi delle problematiche tecniche e formulazione delle relative soluzioni;
• supervisione dell'attività di monitoraggio da remoto degli impianti fotovoltaici;
• gestione rapporti con i clienti;
• gestione delle sostituzioni in garanzia;
• programmazione delle attività ordinarie e straordinarie svolte dagli elettricisti;
• coordinamento con il team di gestione tecnico-amministrativa degli impianti fotovoltaici;
• studi di fattibilità e supporto alle trattative commerciali nel settore della gestione degli impianti esistenti;
• selezione fornitori, analisi tecniche delle soluzioni proposte, supporto alle trattative di
  acquisto, gestione degli ordini;
• elaborazione capitolati;
• formazione continua sulla normativa vigente e sulle innovazioni di settore

Fondamentali/Must have

• Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o altri indirizzi con esperienza nel settore fotovoltaico, purchè abilitato alla professione di Ingegnere, o diploma di Perito Elettrotecnico con iscrizione all’albo dei periti;
• Esperienza professionale di almeno tre anni preferibilmente nel settore della manutenzione degli impianti fotovoltaici (oppure nella manutenzione degli impianti elettrici industriali)
• Competenza nel project management
• 
  Preferenziali/Nice to have
• Attitudine alla gestione delle sfide e al problem solving
• Capacità relazionali e di lavoro in team
• Attitudine a lavorare in progetti articolati e ad interfacciarsi con diversi soggetti (colleghi, clienti, fornitori, collaboratori), capacità di modellare lo stile comunicativo a seconda dei diversi interlocutori;

Il nostro Cliente è una solida realtà nel settore fotovoltaico attenta all’erogazione di servizi energetici

Rif. SP10012

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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