Specialista Amministrazione - HR - Qualità

Area Qualità

• Responsabile SGQ Iso 9001;
• Gestione Audit;
• Mappatura rischi.

Area H.R.

• Gestione applicativo Zucchetti: cartellini presenze, gestione profili, aggiornamenti e verifica giustificativi, caricamento a sistema di documentazione nell’area personale dei dipendenti;
• Gestione comunicazioni Consulente del lavoro: invii presenze mensili, gestione buoni pasto, gestione CU, estrazione ed elaborazione file periodici verifiche cedolini del personale e trimestralmente degli Organi statutari;
• Gestione amministrativa ufficio Risorse Umane: permessi, trasferte, malattie, congedi, lavoro agile, straordinari ecc.;
• Gestione e controllo Corsi di Formazione del personale (obbligatori e facoltativi).

Area Amministrazione e contabilità

• Predisposizione pagamenti calendarizzati, quali: stipendi e compensi, trattenute sindacali, oneri obbligatori Fondi Direzione e Dipendenti;
• Predisposizioni traenze massive di rimborsi e riaccrediti;
• Comunicazione con fornitori esterni.

Fondamentali/Must have

• Laurea indirizzo economico o gestione risorse umane;
• Pregressa esperienza, di almeno 3 anni, nel ruolo.

Preferenziali/Nice to have

• Certificazioni Auditor Iso 9001e Esperienza con Software Hr

E’ previsto un inserimento per sostituzione maternità con inquadramento al 2° livello del CCNL del Terziario

Il nostro Cliente è un Fondo Sanitario Integrativo

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Rif. SP99064

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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