OPERATIONS MANAGER SHOES & LEATHER GOODS

• Gestire, integrare ed efficientare i processi industriali (logistica, produzione, qualità prodotto);
• Monitorare e gestire i dati di performance dei plants della BU SH≶
• Coordinare le aziende del Gruppo nell’avanzamento di progetti complessi in ambito Operations & Supply Chain;
• Supportare il BU Director nell’elaborazione del piano strategico industriale;
• Collaborare con il dipartimento IT per l’integrazione informatica dei plant attraverso l’analisi dei flussi interni/esterni e l’implementazione di sistemi condivisi;
• Supportare lo sviluppo di nuove metodologie di produzione.

Fondamentali/Must have

• Laurea in discipline economiche o Ingegneria;
• Esperienza consolidata in ruoli analoghi maturata presso società di consulenza con un target di clienti Fashion & Luxury o presso aziende del settore Pelletteria o Calzature;
• Conoscenza approfondita dei processi di sviluppo prodotto, industrializzazione, controllo qualità, pianificazione ed avanzamento della produzione, logistica;
• Ottima conoscenza dei principali sistemi informativi e gestionali relativi al mondo Operations. L’aver partecipato all'implementazione di un sistema ERP costituisce un plus;
• Conoscenza fluente dell’inglese.

Preferenziali/Nice to have

• Ottime capacità relazionali e comunicative ad ogni livello, capacità di problem solving e gestione delle priorità;
• Disponibilità a svolgere frequenti trasferte sul territorio nazionale (circa 80% del tempo);
• Gradita conoscenza del francese.

Auto aziendale a uso promiscuo.

L’inserimento avverrà con un pacchetto retributivo composto da fisso e variabile, che sarà commisurato all’effettiva esperienza maturata e in grado di valorizzare le migliori candidature.

Il nostro cliente è un importante Gruppo operante nel settore Fashion & Luxury, caratterizzato da un notevole sviluppo organizzativo.

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Rif. SP50973

Disclaimer:

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Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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