JUNIOR PROJECT MANAGER IN AMBITO ENERGETICO E SOSTENIBILITA’

• Analisi della emergente normativa legata alla transizione 5.0 per contribuire a preparare le aziende alle sfide future;
• Supporto alle aziende nel mantenimento di importanti certificazioni come ISO 50001 e 14001, garantendo che rispettino gli standard internazionali di gestione energetica e ambientale;
• Consulenza alle aziende sui criteri di sostenibilità applicati agli investimenti, promuovendo decisioni finanziarie che favoriscano un futuro più verde;
• Supporto nella redazione di bilanci di sostenibilità;
• Consulenza su bandi green e progetti agrisolari per aiutare le aziende a sfruttare le opportunità di finanziamento per progetti sostenibili;
• Gestione progetti innovativi volti alla riduzione dell'impronta di carbonio e idrica.

Fondamentali/Must have

• Laurea in Economia o Ingegneria;
• Passione per la sostenibilità e l'energia: si ricercano persone che siano entusiaste di lavorare su progetti per un futuro più sostenibile;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Capacità e volontà di lavorare in team;
• Buona capacità di organizzazione.

Preferenziali/Nice to have

• Esperienza nella gestione di progetti green o di sostenibilità;
• Certificazioni, tesi o corsi aggiuntivi in ambito energetico e della sostenibilità.

Prestigiosa società di Consulenza appartenente ad un primario gruppo italiano con forti proiezioni sui mercati internazionali.

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Rif. SP10992

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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