ADDETTO/A MANUALISTICA

• Gestione autonoma del processo di creazione e redazione di manuali tecnici, istruzioni operative e documentazione correlata;
• Collaborazione con il team di ingegneri, tecnici e altri stakeholder per raccogliere le informazioni necessarie e produrre manuali di alta qualità;
• Organizzazione e gestione dei flussi di lavoro per garantire la tempestiva produzione di manuali tecnici, rispettando gli standard di qualità e gli obiettivi di consegna;
• Controllo qualità per garantire che la documentazione tecnica soddisfi i requisiti normativi e le esigenze degli utenti finali;
• Mantenere aggiornata la documentazione tecnica in base alle modifiche apportate ai prodotti, alle normative di sicurezza e alle migliori pratiche del settore;
• Fornire supporto tecnico ai clienti e agli operatori relativamente alle domande sulla documentazione tecnica, sull'uso corretto dei macchinari di riferimento e sulla risoluzione di eventuali problemi tecnici.

Fondamentali/Must have

• Laurea o diploma ad indirizzo tecnico;
• Esperienza minima nella creazione di manuali tecnici;
• Buone competenze informatiche, conoscenza programmi di grafica (Adobe InDesign).

Preferenziali/Nice to have

• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza delle normative di sicurezza e delle best practices nel settore della metalmeccanica;
• Abilità di tradurre concetti tecnici complessi in linguaggio chiaro e accessibile;
• Capacità di lavorare in modo autonomo e gestire progetti di documentazione;
• Attenzione al dettaglio e capacità di lavorare con precisione per una accurata gestione della documentazione tecnica.

Welfare aziendale.

La RAL sarà commisurata alla effettiva expertise della risorsa.

Il nostro cliente è un'azienda ubicata in provincia di Padova (zona Nord) ed è leader nella costruzione di saldatrici professionali.

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Rif. SP35177

Disclaimer:

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Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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