RESPONSABILE LOGISTICA INBOUND

• Pianificare ed organizzare i carichi di lavoro del reparto di Logistica Interna;
• Gestire le risorse (dirette ed indirette) operanti nel reparto;
• Gestire le logiche e le attività di: ricevimento merci, messa a dimora e picking nel rispetto delle date prestabilite e secondo i requisiti richiesti;
• Ottimizzare i flussi interni dei materiali;
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi fissati tramite la definizione di KPI e monitoraggio delle prestazioni;
• Interfacciarsi con gli uffici dell'area Operations, Controllo di Gestione e Amministrazione garantendo la corretta gestione del processo affidato;
• Gestire attività 5S e progetti di miglioramento in ambito logistico in collaborazione alla funzione di miglioramento Continuo.

Fondamentali/Must have

• Diploma o laurea in Ingegneria Gestionale o in ambito economico;
• Esperienza maturata in ambito logistico in aziende strutturate;
• Capacità di utilizzare il pacchetto Microsoft Office (Excel).

Preferenziali/Nice to have

• Familiarità con la Lean Production;
• Conoscenza di sistemi informativi per la gestione delle attività logistiche (WMS);
• Orientamento al team building;
• Ottime capacità comunicative;
• Precisione ed affidabilità.

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Inserimento a tempo indeterminato.

Le condizioni offerte sono in grado di soddisfare le candidature più qualificate.

Il nostro cliente è un Gruppo industriale operante a livello internazionale nella progettazione, realizzazione, installazione ed avvio di impianti e tecnologie di lavorazione/automazione al servizio di diversi mercati come quello alimentare e delle bevande, della profumeria, della cosmetica e della farmaceutica.

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Rif. SP35174

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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